Охрана труда

27 Января 2022

Новый Порядок обучения по охране труда должен вступить в силу с 1 марта 2022 года. Действующее на сегодня Постановление Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 прекратит свое действие.

Удостоверения о проверке знания требований охраны труда, протоколы проверки знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового Порядка, будут действительными до окончания срока их действия. Выдавать новые не потребуется.

Ежегодное обучение по охране труда обязательно только для тех, кто выполняет работы, перечисленные в вашем локальном перечне работ повышенной опасности.

Если произойдут изменения в правилах, в других НПА, в технологии выполнения работ, потребуется провести внеплановое обучение. Проект отводит на это 60 календарных дней. Если совпали сроки планового и внепланового обучений, достаточно провести плановое по актуализированным программам.

Общая минимальная продолжительность обучения по охране труда по отдельным программам составляет:

    1. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда – не менее 16 часов;

    2. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, установленных по результатам СОУТ – не менее 16 часов;

    3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при наличии опасностей, установленных по результатам ОПР – не менее 16 часов;

    4. Программа(ы) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности – в объеме требований соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда.

Сроки обучения согласно проекту:

  • если работники не выполняют работы повышенной опасности, то они обучаются по ОТ не реже 1 раза в 3 года.

  • если требуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности — не реже одного раза в год, если иное не установлено в правилах по охране труда.

© 2022, УДПО «Техникум-предприятие»